Responsable (s) d'Exploitation Junior H/F - PARIS

Date de l'offre 12/10/2017
Club Siège social (Eguilles)
Département 13 - BOUCHES-DU-RHONE
Référence 0239
Début 01/11/2017
Type de contrat CDI
Statut TECHNICIEN
Base 39h / semaine
Salaire 2150 + Primes
Début 01/11/2017
Type de contrat CDI
Statut TECHNICIEN
Base 39h / semaine
Salaire 2150 + Primes

L’enseigne nationale Keep Cool est le leader des salles de remise en forme. Son réseau de plus de 180 clubs en France connait une forte croissance soutenue par un concept moderne et novateur : « La forme sans la frime ». Dans un environnement agréable mais pas prétentieux, nos adhérents accèdent en toute simplicité à un large choix d’activités et de services.

Assurer le bon fonctionnement du club

· Préparer et animer les réunions hebdomadaires de son équipe
· Respecter et faire respecter les procédures de travail en vigueur
· S’assurer de la transmission des informations aux salariés du week-end
· Transmettre les informations de l’enseigne à l’équipe.
· Alerter en cas de dysfonctionnement les personnes compétentes.
· Participer aux animations organisées par l’enseigne.
· Participer aux réflexions sur l’amélioration du fonctionnement du club
· Assurer ponctuellement une permanence téléphonique

Assure la gestion et l'animation commerciale du club

· Assurer les relations avec les prospects et la vente des abonnements.
· Respecter et s’assurer du respect des méthodes de vente de l’enseigne.
· Assurer la promotion du parrainage auprès des adhérents
· Assurer le traitement des demandes entrantes prospects.
· Planifier et organiser les animations commerciales. Ex : flyer, stand, etc.
· Planifier et organiser les relances prospects (journal de relances)
· Participe au développement des accords CE locaux et régionaux.
· S’assurer de la bonne visibilité du club : fléchage, 4x3 etc.
· Etre force de proposition sur de nouvelles actions commerciales
. Pérenniser, valoriser et promouvoir l’attractivité des salles
. Animer et gérer les réseaux sociaux

Gestion des ressources humaines

· Participer aux phases de recrutement avant validation finale par le N+1
· Elaborer le planning de l’équipe
· Gérer les congés de l’équipe
· Participer à la formation de son équipe y compris celle des salariés du week-end
· Participer aux déploiements et au contrôle de l’application des formations
· Fixer les plans d’actions individuels avec l’aide de son N+1
· Réaliser les entretiens annuels sous la supervision de son N+1

Etre Garant du concept Keep Cool

· Veiller au respect des procédures et méthodes de travail de la part de son équipe y compris le salarié du week-end
· Veiller au respect de la charte de l’adhérent Keep Cool
· Veiller au respect du règlement intérieur de la part des adhérents

Bac+3 (vente, commerce)

EXPERIENCES DANS L EXPLOITATION DES SALLES DE SPORT EXIGEES

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